Brasileiros podem triplicar salários trabalhando para empresas do exterior, aponta pesquisa

Trabalhar para empresas internacionais pode significar salários até três vezes maiores para brasileiro, em comparação com profissionais que atuam no mercado nacional, revela o estudo ‘Brazilian Global Salary’. Realizado pela TechFX, principal plataforma de câmbio para profissionais que prestam serviços ao exterior, o levantamento entrevistou 1.611 brasileiros entre novembro e dezembro do ano passado, dos quais 1.433 trabalham para companhias internacionais.

Segundo o estudo, profissionais brasileiros juniores do setor de tecnologia que trabalham para empresas estrangeiras têm um salário médio de R$ 13 mil, enquanto seus pares no mercado nacional recebem cerca de R$ 4 mil. Para cargos de nível pleno, a diferença é semelhante: uma média salarial de R$ 24 mil para trabalhadores globais contra R$ 7,8 mil para trabalhadores locais. Entre os profissionais de nível sênior, a diferença também é marcante, com salários 2,3 vezes maiores. Aqueles que prestam serviços para o exterior ganham, em média, mais de R$ 35 mil, em comparação com R$ 15 mil recebidos por trabalhadores que prestam serviços para empresas brasileiras.

Na visão de Eduardo Garay, CEO e fundador da TechFX, a diferença de salários ajuda a entender porque o número de contratação de brasileiros por empresas estrangeiras tem crescido tanto. Segundo o último Relatório Global de Contratações Internacionais da Deel, o crescimento anual foi de 46%.

Dentre as justificativas para esse movimento, o especialista aponta para fatores como a valorização das habilidades técnicas, o impacto da demanda global por mão de obra qualificada em setores estratégicos, sobretudo nas áreas de tecnologia, além da alta recente vivenciada pelo dólar, que superou a marca de R$ 6,00. “Os profissionais brasileiros têm se destacado pela capacidade técnica e pela adaptabilidade em desafios globais, o que os torna ativos valiosos para empresas no exterior. Quando combinamos isso com a desvalorização do real, o cenário é de remunerações internacionais muito mais atrativas”, avalia.

A alta sofrida pela moeda norte-americana pode ser percebida ainda no avanço do número de brasileiros atuando remotamente para empresas nos Estados Unidos. Não à toa, ainda segundo o estudo, os EUA lideram com folgas entre os países do exterior que mais contratam brasileiros, representando 85% das oportunidades para aqueles que buscam receber seus salários em moedas fortes. A título de comparação, o posto de segundo país na lista é dividido entre Austrália e Canadá, com apenas 1,85% cada.

Apesar do cenário salarial positivo em comparação ao mercado nacional, o mesmo não pode ser dito ao utilizar como parâmetro os trabalhadores americanos. Ainda segundo o estudo, profissionais nativos dos EUA ganham quase duas vezes mais do que brasileiros para exercer a mesma função no exterior.

Fluência como diferencial

O “Brazilian Global Salary” revelou ainda como a fluência no inglês é um fator determinante em questões relacionadas ao aumento do salário e a progressão de carreira dos profissionais a curto prazo.

De acordo com a pesquisa, avançar no domínio do idioma pode multiplicar o salário em até 2,6 vezes. Isso porque, brasileiros com inglês intermediário que prestam serviços para o exterior têm salários médios de USD 2.901, enquanto os de nível avançado recebem USD 4.845 (67% a mais). Já os fluentes chegam a USD 7.536, um aumento de 55% em relação ao avançado e de impressionantes 160% em relação ao intermediário.

É importante destacar que 84% dos profissionais que trabalham para empresas no exterior possuem inglês avançado ou fluente. ‘Embora fatores como experiência, área de atuação e cargo também influenciam no salário, o domínio do inglês é essencial’, afirma o fundador da TechFX. Segundo ele, brasileiros fluentes no idioma ampliam suas oportunidades de atuação, garantem maior integração em equipes internacionais e se adaptam melhor às demandas globais, abrindo caminho para alcançar novos patamares profissionais e financeiros.