Conheça 3 habilidades principais que os líderes de tech buscam em novos desenvolvedores

Em um mercado tecnológico que se torna cada vez mais competitivo e dinâmico, a liderança das empresas de tecnologia está passando por uma transformação significativa, redefinindo o perfil ideal que se espera de novos desenvolvedores. Segundo líderes de startups inovadoras como Zippi e IBBX Wireless Energy, o que realmente faz a diferença no cenário atual vai muito além do simples domínio de linguagens de programação específicas e técnicas.

Descubra 3 características essenciais que podem impulsionar sua carreira no desenvolvimento de software e te colocar em uma posição de destaque em relação à concorrência:

Potencial de aprendizagem

“Não buscamos habilidades técnicas específicas em recém formados. Normalmente procuramos pessoas que estão dispostas a aprender e gostam de estudar. É importante que aproveitem a formação para construir uma base sólida do máximo que conseguirem. Pensando na área de atuação da Zippi (web), tecnologias na linha de “como a internet funciona”: infraestrutura (nuvem), backend, frontend, mobile. Hoje nossa equipe não tem linguagens de programação ou tecnologias como pré-requisito, principalmente para novos desenvolvedores. Acreditamos que os profissionais que buscamos são capazes de aprender as tecnologias que usamos. O mais importante é o conhecimento agregado que essa pessoa trará de suas experiências anteriores. Por isso, o que valorizamos é “experiência de produção”. Qual projeto a pessoa lançou para clientes reais, como fez determinado design de sistema para suportar a demanda , qual decisão de projeto teve que tomar que teve maior impacto final no resultado, como lidou com incidentes, etc. No início da carreira, quando ainda se tem pouca experiência, buscamos pela capacidade de aprender”, Ítalo Tabatinga, Engenheiro de Software da Zippi.

Foco na resolução de problemas

“Em desenvolvedores recém-formados, buscamos habilidades essenciais como conhecimento sólido em algoritmos, estruturas de dados, orientação a objetos, e experiência com linguagens de programação relevantes para nossos projetos. Familiaridade com práticas ágeis, controle de versão (como Git), e uma base em testes e boas práticas de código são altamente valorizadas. Porém, o perfil do desenvolvedor na nossa equipe é um profissional holístico. É muito comum que as empresas valorizem o domínio de determinada linguagem de programação. Na Zippi nós valorizamos muito mais a capacidade de solucionar problemas, independente da linguagem. Entender o negócio é fundamental para que os desenvolvedores possam construir soluções que realmente impactam nossos clientes. Fornecemos treinamento e envolvimento constante com outras áreas para que todos possam entender o contexto em que trabalham”, Renan Veras, Engenheiro de Software da Zippi.

Expertise em IoT

“Na IBBX, valorizamos desenvolvedores com um bom domínio de fundamentos em programação e entendimento sobre IoT, sistemas embarcados e automação. Conhecimentos de redes de comunicação, como protocolos MQTT e LoRaWAN, e experiência com dispositivos conectados são diferenciais importantes. Além disso, é essencial que eles compreendam boas práticas de arquitetura de software e princípios de engenharia de software escalável e seguro. O mais importante é que, além de estudar as linguagens e tecnologias, os desenvolvedores estejam sempre abertos ao aprendizado contínuo e se mantenham atualizados com as tendências e novas tecnologias do setor. Eles devem buscar entender como o software se conecta a soluções práticas e complexas, especialmente em áreas como IoT”, Bruno Rocha, CFO da IBBX Wireless Energy.