A Lenovo Brasil acaba de conquistar o selo Great Place to Work (GPTW), uma das certificações mais reconhecidas globalmente em clima organizacional e qualidade do ambiente de trabalho.
A certificação é concedida com base na percepção dos próprios funcionários, que avaliam anonimamente critérios como confiança na liderança, respeito, credibilidade e senso de pertencimento.
Critérios e impacto no mercado
Segundo dados divulgados pelo GPTW, empresas certificadas apresentam desempenho 6% superior no mercado financeiro. Além disso, têm 15 vezes mais chances de serem escolhidas por candidatos e registram retenção de talentos duas vezes maior em comparação com organizações não certificadas.
O selo é frequentemente utilizado como indicador de fortalecimento da marca empregadora e de consolidação de práticas internas voltadas à valorização das equipes.
Posicionamento da liderança
De acordo com Andrea Barral, diretora de RH da Lenovo Brasil, o reconhecimento reforça a cultura organizacional da companhia e o papel estratégico das pessoas no negócio. “O selo Great Place to Work reforça que estamos no caminho certo ao colocar nossos colaboradores no centro da nossa estratégia. Isso reflete uma cultura construída diariamente, baseada em colaboração, respeito e inovação”, afirma a executiva.
Ela também destaca que a certificação, por ser baseada na percepção dos colaboradores, evidencia um ambiente pautado na confiança e no senso de pertencimento.
Com a conquista do GPTW, a Lenovo Brasil passa a integrar o grupo de empresas reconhecidas pela metodologia internacional de avaliação de clima organizacional.
